Laws of Murphy für die Anwaltskanzlei

Ross Gesetze für eine Anwaltskanzlei.

1. Die Klienten, die anrufen, um sie für einen Termin aufzuzeichnen, haben nie ein Tagebuch vor ihnen.

2. Das Telefon klingelt gerade, wenn Sie die Nummer auf dem anderen Gerät beenden.

Liste der bequemen klerikalen Ausreden.

1. Wir haben es immer so gemacht.

2. Ich wusste nicht, dass du es so dringend brauchst.

3. Niemand hat mir gesagt, dass ich handeln soll.

4. Ich warte, wann zu mir „Güte“ geben wird.

5. Wie sollte ich wissen, dass das gar nicht ist?

6. Es ist ihre Arbeit, nicht meine.

7. Warte, bis der Chef zurückkehrt und sie fragt.

8. Normalerweise machen wir nicht zu viele Fehler.

9. Ich dachte nicht, dass es so wichtig war.

10. Ich bin so beschäftigt, dass ich einfach nicht wieder hin und wieder gehen kann.

11. Es schien mir, dass ich dir schon davon erzählt habe.

12. Ich wurde nicht hierher gebracht, um das zu tun.

Das Gesetz von Sandilen.

Unerwartet geformte Freizeit wird verschwendet.

Rogers Regel.

Fragen Sie niemals gleich zwei Fragen in einem Geschäftsbrief. In der Antwort-Nachricht, betrachten Sie die, die Sie weniger interessiert, und wird nicht schreiben ein Wort über die anderen.

Büroprinzip

Das Telefon klingelt nie, wenn man nichts zu tun hat.

Das Prinzip der Voicemail.

Diejenigen, die die allmächtigen Götter zu zerstören wünschen, zögern sie zuerst in einem Wartemodus.

Gillette’s Gesetz.

Der Anruf, auf den Sie warten, ist eine Minute vor dem Ende des Geschäftstages zu hören.

Die Verleugnung von Bloch für Bub’s Gesetz.

Verschwinden ist immer an erster Stelle, wo man hingeht, aber man kann es niemals finden, wenn man zum ersten Mal dort hingeht.

Heisenbergs Ungewissheitsprinzip.

Die Position aller Objekte im Büro kann nicht gleichzeitig bekannt sein.

Konsequenz.

Wenn man fehlt, würde etwas anderes verschwinden.

Das Gesetz der angewandten Verwirrung.

Nachdem Sie zwei Wochen zum Zeitplan für die voraussichtlichen Verzögerungen hinzugefügt haben, vergessen Sie nicht, zwei weitere Delhi zu den unvorhergesehenen unvorhergesehenen Verzögerungen hinzuzufügen.

Johnson Law.

Die Zahl der kleineren Erkrankungen bei den Angestellten eines Unternehmens ist umgekehrt proportional zum Gesundheitszustand der Firma selbst.

Erstes Gesetz von Parkinon.

Die Arbeit wächst und strebt danach, die verfügbare Zeit vollständig zu besetzen; Die Wichtigkeit und Komplexität der durchzuführenden Aufgabe wird direkt proportional zur Zeit, die für ihre Fertigstellung zugewiesen wurde, wahrgenommen.

Die Einstein Ergänzung.

Das Projekt jeder Arbeit wächst und strebt danach, den verfügbaren Raum vollständig zu besetzen.

Konsequenz.

Wenn zwei Projekte gleichzeitig durchgeführt werden sollen, so groß die vorhandenen Arbeitsbereiche sind, benötigen beide Projekte die gleichen Voraussetzungen.

Scott’s Gesetz für den Geschäftsmann.

Gehen Sie niemals in den Bürokorridor ohne Papier in die Hand.

Das Gesetz von Connor.

Wenn ein Papier vertraulich ist, wird es sicher im Kopierer verbleiben.

Die erste Regel der Unterordnung zu den Vorgesetzten.

Lassen Sie Ihre Vorgesetzten niemals wissen, dass Sie mindestens besser als sie sind.

Das Gesetz von Winstler.

Es ist nie bekannt, wer richtig ist, aber es ist immer bekannt, wer der Chef ist.

Gesetz des Whalers.

Nichts ist unmöglich für jemanden, der es nicht selbst tun muss.

Harrisons Postulat

Jede Aktion entspricht immer einer gleichberechtigten und entgegengesetzten Kritik.

Conways Gesetz.

In jeder Organisation gibt es eine Person, die genau weiß, was dort passiert. Er muss gefeuert werden

Das Stuart-Back-Gesetz.

Es ist einfacher, Vergebung zu bekommen als die Erlaubnis.

Das Axiom von Vail.

Für jeden Charakter menschlichen Handelns neigt die Arbeit dazu, die niedrigste hierarchische Ebene zu besetzen.

Das Dilemma des Justizherstellers.

1. Egal wie viel Arbeit du tust, das wird immer nicht genug.

2Was du nicht tust, ist immer wichtiger als das, was du tust.

Gesetz der Sozioökonomie.

Im hierarchischen System wächst der Zahlungsbetrag für eine bestimmte Art von Arbeit umgekehrt proportional zum Schwierigkeitsgrad und Schwierigkeitsgrad dieser Arbeiten.

Evans Gesetz.

Wenn du in der Lage bist, die Präsenz des Geistes aufrechtzuerhalten, wenn alle um den Kopf gehen, dann verstehst du das Problem einfach nicht.

Wilberts Gesetz.

Es ist leichter zu kritisieren als zu korrigieren.

Lonejer Beobachtung.

Die Frage nach dummen Fragen ist einfacher als die Feststellung dummer Fehler.

Das Gesetz von Brintnollah.

Wenn Sie zwei widersprüchliche Befehle erhalten haben, befolgen Sie beide.

Gesetz der Stadt.

Immer genau so handeln, wie es dein Chef wäre, wenn er wüsste, wovon er sprach.

Die erste Falle für ein Genie.

Kein Chef wird einen Untergebenen behalten, der immer recht hat.

Theorie der selektiven Überwachung.

Dass Sie nur einmal an einem Tag, an dem Sie sich in Ihren Stuhl zurücklehnen und entspannen konnten, das einzige Mal ist, wenn Ihr Chef das Büro passiert.

Chapmans Gesetz.

Sei nicht unersetzlich. Wenn Sie nicht ersetzt werden können, ist es unmöglich, im Amt zu erheben.

Das Mautgesetz.

Jeder Glaube entspricht immer einem gleichen und entgegengesetzten Mißtrauen.

Grundlegende Wahrheiten des Managements.

1. Vor dem Handeln, denke – weil Geld nicht ausgegeben wird.

2. Alles Gute, das im Management ist, ist der Ausdruck einer großen Idee.

3. Kein Führer wird seine Bemühungen vergeuden, sein eigenes Unrecht zu beweisen.

4. Wenn Sie komplexe Berechnungen benötigen, um einige Aktionen zu rechtfertigen, verwerfen Sie sie.

Rubensteins Gesetz zur Pünktlichkeit.

pünktlich bedeutet nur, dass dein Fehler rechtzeitig gemacht wird.

Das Gesetz Gottes.

Derjenige, der Zweifel hat, ist wahrscheinlich richtig.

Kouchners Gesetz.

Die Chancen einer Person, irgendeine Arbeit zu machen, sind umgekehrt proportional zur Anzahl der anderen, die es stattdessen tun können.

Hechts Gesetz.

Um zu verschieben, was du nicht tun willst, gibt es keine bessere Zeit als jetzt.

Gesetz von Hardin.

Es ist einfach unmöglich, etwas zu tun.

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